
更新時(shí)間:2025-10-20
丁佳昕
女|
29歲|
本科|
3-5年工作經(jīng)驗(yàn)
|未婚
現(xiàn)居?。罕C?/div>
會(huì)開(kāi)車
口才好
性格開(kāi)朗
有上進(jìn)心
才藝多
求職意向
期望職位:行政專員/助理,培訓(xùn)專員/助理,教師/助教,培訓(xùn)助理,招生/課程顧問(wèn)
期望行業(yè):教育/培訓(xùn),政府部門/事業(yè)單位
期望薪資:5千~1萬(wàn)/月|想在海陵區(qū)工作
求職狀態(tài):我目前在職,但考慮換個(gè)新環(huán)境
期望行業(yè):教育/培訓(xùn),政府部門/事業(yè)單位
期望薪資:5千~1萬(wàn)/月|想在海陵區(qū)工作
求職狀態(tài):我目前在職,但考慮換個(gè)新環(huán)境
獲取聯(lián)系方式
自我描述
過(guò)往工作中,曾依據(jù)行業(yè)規(guī)范與目標(biāo)人群需求,團(tuán)隊(duì)合作研發(fā)專項(xiàng)方案與配套內(nèi)容,同時(shí)統(tǒng)籌團(tuán)隊(duì)級(jí)工作計(jì)劃與主題活動(dòng)策劃,能高效完成從方案構(gòu)思到執(zhí)行落地的全流程工作。具備內(nèi)容矩陣搭建、線上活動(dòng)執(zhí)行等經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)通過(guò)多樣化形式提升工作觸達(dá)效果,同時(shí)能有效聯(lián)動(dòng)內(nèi)外部資源,為工作推進(jìn)與成果宣傳提供支持。始終以認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)為工作準(zhǔn)則,無(wú)論是核心任務(wù)的監(jiān)督落實(shí),還是日常工作的迭代升級(jí),均注重細(xì)節(jié)管理與成果導(dǎo)向,能保障工作流程規(guī)范、高效推進(jìn)。
性格活潑陽(yáng)光,溝通協(xié)作能力強(qiáng),可快速對(duì)接多方需求,通過(guò)團(tuán)隊(duì)協(xié)作整合資源、優(yōu)化工作方案。具備理性批判性思維,能從多角度分析工作中的問(wèn)題,提出改進(jìn)建議,推動(dòng)工作體系持續(xù)完善。
教育經(jīng)歷
2016-9
至 2020-7
[3年10個(gè)月]
[3年10個(gè)月]
本科|南京曉莊學(xué)院|學(xué)前教育
工作經(jīng)歷(TA工作了6年1個(gè)月,共做了3份工作)
2025-6
至今
[10個(gè)月]
[10個(gè)月]
文創(chuàng)及福利項(xiàng)目專員|揚(yáng)子江藥業(yè)集團(tuán)
工作職責(zé):文創(chuàng)周邊開(kāi)發(fā):主導(dǎo)文創(chuàng)周邊流程,前期通過(guò)市場(chǎng)調(diào)研與文化 IP 提煉明確產(chǎn)品方向,中期統(tǒng)籌設(shè)計(jì)、打樣與生產(chǎn)環(huán)節(jié),成功推出符合品牌調(diào)性的文創(chuàng)產(chǎn)品,有效提升品牌文化傳播力。
傳統(tǒng)節(jié)日福利策劃:獨(dú)立負(fù)責(zé)春節(jié)、端午、中秋三大傳統(tǒng)節(jié)日員工福利方案的策劃。結(jié)合節(jié)日氛圍與企業(yè)文化定制高品質(zhì)禮品,并設(shè)計(jì)專屬發(fā)放儀式,將企業(yè)關(guān)懷轉(zhuǎn)化為實(shí)際感知。
2024-2
至 2025-5
[1年3個(gè)月]
[1年3個(gè)月]
市場(chǎng)推廣專員|揚(yáng)子江藥業(yè)集團(tuán)
工作職責(zé):平臺(tái)搭建與運(yùn)營(yíng):牽頭搭建集團(tuán)辦一體化營(yíng)銷平臺(tái)“臻樂(lè)選“,主導(dǎo)界面優(yōu)化與功能迭代,通過(guò)精細(xì)化運(yùn)營(yíng)實(shí)現(xiàn)平臺(tái)創(chuàng)收提升。
多媒體宣傳與活動(dòng)支持:負(fù)責(zé)三產(chǎn)各單位特色活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行,獨(dú)立完成宣傳視頻剪輯;運(yùn)營(yíng)微信、抖音雙視頻號(hào),通過(guò)內(nèi)容策劃與發(fā)布提升品牌曝光。
內(nèi)容矩陣運(yùn)營(yíng):針對(duì)集團(tuán)辦各單位業(yè)務(wù)特性,運(yùn)營(yíng)飛書(shū)訂閱號(hào) “集團(tuán)辦發(fā)布”。按月制定內(nèi)容發(fā)布方案,全流程負(fù)責(zé)稿件審核、編輯與推送,保障信息高效傳遞與內(nèi)部品牌滲透。
新?tīng)I(yíng)銷模式探索:嘗試直播帶貨推廣模式,結(jié)合業(yè)務(wù)特性設(shè)計(jì)直播內(nèi)容,強(qiáng)化 “集團(tuán)辦”品牌認(rèn)知與信任度,有效激活市場(chǎng)消費(fèi)潛力,助力業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。
培訓(xùn)組織與運(yùn)營(yíng):曾獨(dú)立負(fù)責(zé)策劃并執(zhí)行了三場(chǎng)主題培訓(xùn),涵蓋“攝影技巧”、“公眾號(hào)內(nèi)容撰寫(xiě)”與“大健康知識(shí)宣講”,前期通過(guò)講師邀約、場(chǎng)所預(yù)定、人員安排,確保培訓(xùn)的順利實(shí)施與高參與度;并在后期通過(guò)撰寫(xiě)詳盡的培訓(xùn)報(bào)告,實(shí)現(xiàn)了完整的項(xiàng)目閉環(huán)管理,其成果為后續(xù)學(xué)習(xí)活動(dòng)的規(guī)劃與優(yōu)化提供了關(guān)鍵參考。
2020-2
至 2024-2
[4年]
[4年]
年級(jí)組長(zhǎng)|尚德智幼兒園
工作職責(zé):年級(jí)統(tǒng)籌與教學(xué)管理:牽頭組織年級(jí)組教師會(huì)議,制定學(xué)期計(jì)劃、主題活動(dòng)方案及教研計(jì)劃;全流程監(jiān)督各班教學(xué)計(jì)劃落實(shí)、環(huán)境創(chuàng)設(shè)及安全衛(wèi)生管理,確保教學(xué)規(guī)范落地。主持園務(wù)會(huì)議反饋年級(jí)需求,參與園內(nèi)外教研活動(dòng),推動(dòng)年級(jí)教學(xué)質(zhì)量提升。 ?幼兒教學(xué)與個(gè)性化指導(dǎo):依據(jù)《3-6 歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》,設(shè)計(jì)游戲化課程并開(kāi)展健康、語(yǔ)言、社會(huì)、科學(xué)、藝術(shù)五大領(lǐng)域教學(xué)。通過(guò)觀察記錄幼兒行為,制定個(gè)性化教育方案,重點(diǎn)關(guān)注特殊需求兒童發(fā)展。組織一日生活活動(dòng),培養(yǎng)幼兒自理能力與規(guī)則意識(shí)。
早教課程研發(fā)與實(shí)施:結(jié)合嬰幼兒發(fā)展規(guī)律,設(shè)計(jì)適齡早教課程,涵蓋親子課、感統(tǒng)課、音樂(lè)課、藝術(shù)課等;通過(guò)趣味化教學(xué)形式,助力幼兒感知、運(yùn)動(dòng)及社交能力啟蒙。
獲得證書(shū)
2020-12先進(jìn)個(gè)人
2021-9優(yōu)秀班主任
2022-4江蘇省論文二等獎(jiǎng)
2022-7高港區(qū)論文比賽一等獎(jiǎng)
2023-6高港區(qū)多媒體賽課一等獎(jiǎng)
2023-12骨干教師
語(yǔ)言能力
普通話熟練
附件簡(jiǎn)歷
丁佳昕簡(jiǎn)歷.docx(獲取簡(jiǎn)歷聯(lián)系方式以后方可下載)

