一、招聘崗位及計(jì)劃
本次公開(kāi)招聘2個(gè)崗位、共計(jì)4人，具體崗位、人數(shù)及資格條件詳見(jiàn)《泰州市小微企業(yè)融資擔(dān)保有限公司2026年招聘計(jì)劃一覽表》（附件1）。
|
序號(hào) |
崗位 |
崗位職責(zé) |
招聘人數(shù) |
年齡要求 |
學(xué)歷 要求 |
專業(yè)要求 |
其他資格條件 |
|
1 |
擔(dān)保 業(yè)務(wù)崗 |
1.負(fù)責(zé)擔(dān)保項(xiàng)目的客戶對(duì)接、資料受理與初步審核； 2.開(kāi)展項(xiàng)目盡職調(diào)查，撰寫(xiě)調(diào)查報(bào)告； 3.負(fù)責(zé)擔(dān)保項(xiàng)目的保后跟蹤、風(fēng)險(xiǎn)排查及客戶關(guān)系維護(hù)； |
1 |
35周歲以下（1991年3月31日以后出生） |
本科及以上學(xué)歷，取得相應(yīng)學(xué)位。 |
專業(yè)不限 |
具備2年以上銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)信貸相關(guān)崗位累計(jì)工作經(jīng)歷。 |
|
2 |
30周歲以下（1996年3月31日以后出生） |
面向2026年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生（含兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生）。 |
|||||
|
2 |
資產(chǎn) 保全崗 |
1.負(fù)責(zé)逾期擔(dān)保項(xiàng)目的催收，開(kāi)展代償后的追償工作，對(duì)接律師處理訴訟、仲裁、執(zhí)行等法律事務(wù)； 2.牽頭排查擔(dān)保項(xiàng)目潛在風(fēng)險(xiǎn)，制定風(fēng)險(xiǎn)化解方案，做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析； 3.完成公司交辦的其他工作。 |
1 |
35周歲以下（1991年3月31日以后出生） |
法律類、經(jīng)濟(jì)類、審計(jì)類、金融類 |
具備2年以上資產(chǎn)保全、風(fēng)險(xiǎn)管控、金融清收或相關(guān)法律實(shí)務(wù)累計(jì)工作經(jīng)歷。 |
（一）基本條件
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，無(wú)違法犯罪記錄；
2.具備報(bào)考崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)技能、工作履歷等條件；
3.身體健康，符合崗位要求的身體條件；
4.與現(xiàn)工作單位無(wú)勞動(dòng)、經(jīng)濟(jì)及其他糾紛，符合國(guó)有企業(yè)聘用管理相關(guān)規(guī)定。
（二）不得報(bào)考情形
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的。
2.曾被開(kāi)除公職或被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。
3.受黨紀(jì)、政務(wù)處分未滿處分期限的；涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
4.被列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象并納入國(guó)家信用信息共享平臺(tái)的。
5.應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。凡與本公司及其下屬企業(yè)負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得聘用在有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位工作。應(yīng)聘人員如與公司員工有上述親屬關(guān)系的，應(yīng)在報(bào)名時(shí)主動(dòng)如實(shí)申報(bào)，否則，一經(jīng)查實(shí)即取消應(yīng)聘或錄用資格。
6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為國(guó)有企業(yè)工作人員的其他情形的。
三、招聘程序
（一）信息發(fā)布
招聘信息通過(guò)泰州人才網(wǎng)、“泰州財(cái)政”“泰信�！蔽⑿殴娞�(hào)發(fā)布。
（二）報(bào)名方式
1.報(bào)名時(shí)間：2026年4月10日9:00—4月25日24:00。
2.報(bào)名方式：電子郵件報(bào)名（郵箱地址：tzxwdbzp@163. com）；每人限報(bào)1個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效。
3.材料要求：將報(bào)名資料掃描件壓縮為1個(gè)文件，命名為“應(yīng)聘崗位+姓名”發(fā)送至上述指定郵箱。掃描件均為 PDF 格式，單頁(yè)分辨率不低于 300dpi；材料提交后不可修改，務(wù)必確認(rèn)無(wú)誤后發(fā)送。
4.報(bào)名材料：
（1）《應(yīng)聘人員報(bào)名表》（附件2，完整填寫(xiě)并手寫(xiě)簽名）；
（2）本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證報(bào)告（留學(xué)人員提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證）；
（3）應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)生證、就業(yè)推薦表或就業(yè)協(xié)議書(shū)；
（4）有工作經(jīng)歷要求的，須提供社保繳費(fèi)證明或勞動(dòng)（聘用）合同以及工作經(jīng)歷證明（附件3）；
（5）職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)、黨員組織關(guān)系所在黨組織出具的黨員身份證明等材料；
（6）《誠(chéng)信承諾書(shū)》（附件4，手寫(xiě)簽名）。
（三）資格初審
2026年4月底前完成；資格初審合格者通過(guò)電話、短信等方式通知，未通過(guò)者不另行告知；資格審查貫穿招聘全過(guò)程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消應(yīng)聘資格。
（四）開(kāi)考比例確認(rèn)
各崗位資格初審合格人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例不低于3:1；未達(dá)3:1的，先核減招聘計(jì)劃（核減后計(jì)劃數(shù)=初審合格人數(shù)÷3，向下取整）；核減后仍未達(dá)3:1的，取消該崗位本次招聘計(jì)劃；崗位核減（取消）情況將在招聘信息發(fā)布平臺(tái)公告。
（五）考試安排
1.筆試
2026年5月底前完成（具體時(shí)間另行通知）；采取書(shū)面閉卷形式，主要考查應(yīng)聘者履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)與綜合素養(yǎng)；筆試總分100分，合格線60分，不合格不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；筆試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位（四舍五入）；按筆試成績(jī)從高到低確定面試人選（人數(shù)為崗位招聘計(jì)劃的3倍），最后一位的同分人員全部進(jìn)入面試；符合條件的面試人數(shù)不足相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃3倍的，按實(shí)際合格人數(shù)確定。
2.資格復(fù)審
進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選須提供所有報(bào)名材料的原件進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審具體時(shí)間另行通知。
3.面試
采取結(jié)構(gòu)化方式（具體時(shí)間另行通知）；面試總分100分，合格線60分，不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
4.加分
（1）取得碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的，加1分；取得博士研究生學(xué)歷學(xué)位的，加2分；
（2）取得中級(jí)職稱或AFP等經(jīng)濟(jì)、金融、會(huì)計(jì)類職（執(zhí)）業(yè)資格的，每有1項(xiàng)加1分；取得法律職業(yè)資格（A證）、CPA、CFA證書(shū)的，每有1項(xiàng)加2分；
（3）中共黨員（含預(yù)備黨員）或評(píng)為高級(jí)職稱的，每有1項(xiàng)加2分；
（4）各項(xiàng)加分可累加，累計(jì)上限不超過(guò)5分。
5.總成績(jī)計(jì)算
總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%+加分；計(jì)算結(jié)果保留小數(shù)點(diǎn)后兩位（四舍五入）。
6.同分處理
總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低確定排名先后；筆試成績(jī)?nèi)韵嗤脑侔疵嬖嚦煽?jī)高低確定排名先后；筆試成績(jī)、面試成績(jī)、加分均相同的，另外組織加試。
（六）體檢與考察
按崗位招聘計(jì)劃的1:1確定體檢對(duì)象，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，費(fèi)用自理，未按時(shí)參加視為放棄。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等的全面考察。
（七）公示與聘用
擬聘用人員在泰州市財(cái)政局網(wǎng)站公示7天。公示無(wú)異議的，辦理入職手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。試用期6個(gè)月，試用期滿考核合格者予以轉(zhuǎn)正；考核不合格者，視為不符合錄用條件，可依法解除勞動(dòng)合同。
四、遞補(bǔ)規(guī)則
在面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)，因人員放棄或不合格出現(xiàn)空缺的，從報(bào)考該崗位的合格人員中依次遞補(bǔ)；公示結(jié)束后放棄錄用資格的，不再遞補(bǔ)。
五、薪酬福利待遇
聘用人員按規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”，享有帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢等福利待遇。
六、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作堅(jiān)持公平公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則，全程接受泰州市紀(jì)委監(jiān)委第十五派駐紀(jì)檢監(jiān)察組監(jiān)督，監(jiān)督電話：0523-86888076。
七、其他事項(xiàng)
1.本次招聘不指定復(fù)習(xí)教材，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展輔導(dǎo)培訓(xùn)；
2.本次招聘謝絕來(lái)訪，招聘咨詢電話：0523-86500199（王先生），咨詢時(shí)間：工作日9:00-11:30、14:30-17:00；
3.本公告由泰州市小微企業(yè)融資擔(dān)保有限公司負(fù)責(zé)解釋
附件下表
附件1:招聘計(jì)劃一覽表。
附件2:應(yīng)聘人員報(bào)名表。
附件3:工作經(jīng)歷證明
附件4:誠(chéng)信承諾書(shū)